#دورات_المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في #ادارة_الموارد_البشرية

[rtl]#دورة_المعايير_الدولية_في_التدقيق_والجوانب_الكمية_في  #ادارة_الموارد_البشرية[/rtl]

[rtl]التالي برشور دورات السكرتاريه [/rtl]

للأطلاع علي دوراتنا التدريبية والتسجيل اضغط هنا



تعقد الدورات في الدول الاتية:

(دبي- تركيا- ماليزيا - مصر (القاهرة - الاسكندرية - شرم الشيخ) - فيينا – الاردن
- المغرب - لندن - قطر- النمسا- مدريد - باريس- تونس - لبنان - جاكرتا - السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر) - نيويورك - واشنطن - سويسرا)
ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم ايضا

مجالات التدريب
دورات الإدارة والقيادة وتطوير الذات / دورات السكرتارية وإدارة المكاتب / دورات القانون / دورات الموارد البشرية / دورات التسويق والمبيعات / دورات البيئة وصحة وسلامة الأغذية / دورات العلاقات العامة دورات والاعلام / دورات تقنية المعلومات / دورات المستشفيات /   دورات المحاسبة والمالية /دورات البورصة/ دورات الاحصاء / دورات المصارف والبنوك / دورات الجودة / دورات / دورات البلديات / دورات المكتبات والأرشفة الإلكتروني / العقارات  دورات /  ادارة المشاريع / دورات الهندسة الكهربائية / دورات الهندسة الميكانيكية / دورات الهندسة المدنية / دورات المساحة /دورات المياه والصرف الصحي / البترول والجيولوجيا والمعادن /  الاسكان والتخطيط العمراني / دورات الصيانة والتشغيل / دورات الامن والسلامة / دورات المشتريات والمخازن
دورات هندسة الزراعة

اسم البرنامج

"الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPIS

وتحديد المسار الوظيفي

Recent trends to measure performance with KPIS

and identify a creer path"

الإستراتيجيات المتقدمة في الأختيار والتوظيف والنظم التأديبية وإنهاء الخدمات

إستراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية

"تدريب المدربين TOT

Training of Trainers TOT"

إعداد و تأهيل قيادات الصف الثاني وتخطيط التعاقب الوظيفي     Preparing and qualifying the leaders of the second grade and succession planning

"التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء

Excellence and efficiency in conducting interviews  selected talent acquisition and performance management"

قياس وتقييم الجدارات الوظيفية

"المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية

International standards in auditing and quantitative aspects of Human Resource Management"

" الإحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية

Succession planning"

الجوانب القانونية فى ادارة الموارد البشرية

تسوية نزاعات عمل الموظفين في علاقات العمل

"إعداد أخصائى ومنسقى التدريب

Preparation of training coordinators and specialists"

"   اساسيات ادارة الموارد البشرية

Fundamental of Human Resource Management"

"تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي

Analysis, characterization and evaluation of jobs

and career planning"

"دورة الإدارة  الأستراتيجة للموارد البشرية

Strategic Human Resources Leadership"

"الإدارة الألكترونية الموارد البشرية

Electronic human resources management "

"مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية

Analyze and identify training needs Skills"

"الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة

Advanced strategies in the selection and recruitment, disciplinary systems "

"الموارد البشرية في القطاع الصحي

Human resources in the health sector"

"استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية

Development and career progression Promotion and identify gaps in training strategies"

"إدارة الموارد البشرية بالكفاءات

(Competency Based HR)"

"ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين

Promotion of institutional loyalty among employees'"

"بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)

Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue"

"تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل

وحساب العائد التدريبي

Developing training coordinators skills, follow-up programs at work, and calculate the training return"

"الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي

Advanced management of human resources and training and connecting the training and career tracks"

"التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري

Excellence and total quality management of human resources  personnel and administrative development"

"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director"

"إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي

Personnel Management

with Saudi Arabian Labor system applications"

"معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards"

"كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة

Writing  job description  cards efficiently"

"تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

Achieving organizational excellence in management development human resources and and personnel management "

"الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى

لتحقيق الاهداف التنظيمية

Innovation and quality in the strategic training and career development to achieve organizational goals"

"المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية

وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي

Scientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring "

"تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء

Employee Testing and Evaluation Techniques"

"الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية

Legal Aspects of Human Resource Management"

"الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات)

Recent trends for Personnel (benefits and compensation)"

"مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة (إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)

Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management "

"تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة

The development of human resources by ISO standards   "

" مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

Skills of evaluate the job performance of managers and supervisors "

"تطوير معايير إدارة الموارد البشرية   للجامعات/ ومؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs)

Developing Minimum HR Management Standards for Universities/ Higher Education Institutions (HEIs)"

"مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون

Essentials of GCC Labor Laws"

"ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء

Human resource management,planning career paths and raise the efficiency of performance"

"أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب

The preparation of training plans and budgets "

"إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة

Re-engineering of human resources according to the needs of the Organization"

"التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية

Internal Audit, control and auditing systems in human resources management"

"نظم التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية

Incentive systems and maintain human resources"

"إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

Human resources management, according to the method of competencies"

"النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة

Financial systems for personnel and human resources and the preparation of the employment budgets"

"الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين

Recent trends in administrative investigations of Personnel"

"تحليل ABC للموظفين–واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين

ABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff"

"المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources"

مهارات التعامل مع ضغوط العمل